| 作为自雇人士，我们可以从生意收益中抵扣许多开销，如办公室租赁，租车费用，汽油费，汽车折旧，电话费等（通常医疗费却不能抵扣）。如果我们每次看病从口袋里自己掏钱支付各种药费,配眼镜，看牙医，作理疗等费用，我们只能申报医疗税务优惠（Medical
tax credit),
而且这个优惠是有限制的，在任何12个月内，所有的医疗费如果超过你净收入的3%，或者是超过$1753，才能申报21.6%的税务优惠,在安省收入超过$58,967的人士，如果医疗费不超过$1769，就不能申报。
但是如果你从保险公司购买了保健计划，那么所支付的保险费用都可以抵税。我们许多人都从如Maritime
Life（前Liberty Health）、Manulife
Financial Corp等保险公司购买私人健康保险。Maritime
Life Assurance Co.作为Manulife
金融公司的新成员，它们提供的FlexCare
ComboPlus Basic在市场上比较受欢迎，如每2年验眼的费用是$30，配眼镜是$100。理疗每年的费用不超过$250，药费前$500报销70％，后$2000报销90％，看牙医的第一个$200报销80％，后$750报销50％，这样的计划一年费用为＄1753。该计划的费用是建立在一家四口的基础上的（父母年龄不超过45岁，两个孩子一个5岁以下，另一个5岁以上）。（如果要给孩子作矫牙的话，一年的保费是＄3037元，而且要在支付保费第三年才能报销60％的矫牙费用）。
抵税后实际的费用将随自雇人士的课税收入不同而不同：课税收入低于$35000，实际支出是$1374，收入介于$35,000到$69,000之间，实际支出是$1213；收入在$70,000和$114,000之间，实际支出是$992。
这看起来似乎对低收入的自雇人士不公平。问题是，低收入人士交的税也少！换句话说，他们是付给全民医疗的税也少。
任何计划都不是十全十美的。因为有时你会发现，你付的保费常常超过你全家实际的药疗费用，因为你支付的保费会被保险公司来支付公司管理费用，市场广告费用，甚至支付了那些病得很重人士的医疗费用了。
很多人以为所有医疗开支均受政府的MSP医疗计划保障，但事实
并非如此。很多昂贵的医疗开支均不受保障，如果您和家人没有公司雇员团体医疗保险计划，此等费用可能支出数以千计，令人不胜负荷。Liberty
Health公司是加拿大最大的医疗保险公司，Flexcare医疗保健计划是承保范围最广泛的个人与家庭医疗保健计划。在这个计划中，既包括基本或扩展核心保障计划，也可以根据需要选择如处方药、牙科、眼科、住院等单项的保障计划。
例如：JOE是自雇人士，年龄40岁，他选择了包括牙科和处方药的基本核心计划，保费为$55.5/月，他一年内可以享受的保障为：
*处方药：首$500的70%和之后$2000的90%，配药费100%，最高为每年$2150；
*牙
科：首$250的80%和之后$750的50%，最高为每年$575，意外紧急$2000；
*眼
科：$100配镜费和激光手术费，$30验光费，眼镜维修费；
*按摩治疗师、足病医师、.整骨治疗医生、理疗师、注册的推拿治疗师、针灸医生：
赔付超出MSP的最大限次，每次最多赔付$15，每年每科限20次；
*家庭护理：最高$2500；心理医疗：10次，每次限赔付$60；物理治疗：$250；助听器：$400；
*救护车：陆地不限，航空最高$4000；旅行保障：$1,000,000；意外死亡：$25,000；
另外，JOE除了可以得到以上保障外，他所支付的医疗保险计划的费用可以抵减年收入：
全年保费为$600，边际税率在40%
-$240，实际保费成本为$360；
如果节省下医药开支：牙科-$150，处方药-$80，脊椎治疗-$130，则净成本为$0。
以上数据由
宏利保险公司Manulife
Finance提供.
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